Objetivos del curso

  • Plantea que nosotros no podemos hacer todo en la empresa y necesitamos que los empleados sean capaces de hacer las tareas por ellos mismos. Para ello, explica cómo construir una base correcta para prepararlos y presenta un gráfico que explica cómo se relacionan los estímulos y el empoderamiento durante esta preparación. Por último, muestra, a través de la metáfora de una jerarquía militar, los cuatro tipos de empleados que nos encontraremos: soldado raso, teniente, comandante y general.

Estructura del curso

  • Conceptos clave del liderazgo de equipos
  • Evaluación final