atracción y adquisición
de talento.

Randstad emplea estrategias de reclutamiento digital, employer branding y análisis de mercado para llegar a candidatos cualificados. Estas tácticas permiten a las empresas atraer talento que encaje con su cultura y valores, maximizando la efectividad del proceso de selección.

Randstad utiliza técnicas especializadas de selección y un equipo de consultores especializados por sector y perfil para encontrar el talento ideal para puestos específicos. Esto asegura que las empresas cuenten con profesionales cualificados que cumplan con los requisitos y competencias del rol.

Randstad combina herramientas tecnológicas, pruebas técnicas y competenciales, marketing de reclutamiento y búsqueda directa para captar candidatos altamente cualificados. La aplicación de tecnologías por consultores expertos permite a las empresas conectar con talento pasivo (que no buscan empleo activamente), pero que puede encajar en la vacante y cultura y valores de la empresa.

Randstad ofrece un servicio integral que incluye búsqueda de talento, entrevistas en profundidad, evaluación de competencias, gestión de la marca empleadora y asesoría experta por parte de nuestros consultores durante el proceso de selección, brindando soporte completo para encontrar y atraer profesionales ideales que encajen con la empresa.

Trabajar con Randstad permite a las empresas acceder a una red amplia de talento, recibir asesoramiento por consultores expertos en el sector y perfil, utilizar estrategias innovadoras de atracción, optimizar tus costes de selección y beneficiarse de un proceso de selección adaptado a la empresa.