LPO, externaliza
la operativa de la formación.

El LPO es la externalización de los procesos de formación de una empresa. Este servicio ayuda a las empresas a optimizar sus recursos, mejorar la eficiencia en la formación y garantizar que los programas estén alineados con los objetivos estratégicos.

Randstad ofrece tres modelos de LPO adaptados a las necesidades de cada empresa. Con el LPO integral, Randstad se encarga del proceso operativo completo de la formación, desde la planificación hasta la evaluación final. El LPO funcional permite externalizar solo ciertos procesos operativos de la función de formación, adaptándose a necesidades específicas. Por último, el LPO por proyecto gestiona la operativa de formación para un proyecto concreto o durante un tiempo determinado. Estos modelos ofrecen flexibilidad y permiten a las empresas elegir el nivel de soporte que mejor se adapte a sus objetivos formativos.

Externalizar los procesos de formación permite a las empresas ahorrar tiempo y recursos, acceder a expertos en gestión de la formación y beneficiarse de herramientas tecnológicas avanzadas. Esto asegura que la formación sea de alta calidad y se ejecute de manera eficaz, adaptándose a las necesidades de cada organización.

Randstad utiliza un enfoque personalizado y herramientas de seguimiento avanzado para asegurar que cada aspecto del LPO esté optimizado. La empresa realiza evaluaciones constantes del progreso y se adapta a las necesidades cambiantes de la empresa para garantizar una gestión eficaz.

LPO permite a los departamentos de formación enfocarse en su estrategia formativa y en la alineación entre las necesidades de la empresa y los contenidos formativos. Mientras, Randstad se responsabiliza de que el plan de formación se lleve a cabo en los tiempos y las formas acordadas. Randstad optimiza los procesos de formación y evalúa la satisfacción de los participantes para mejorar su experiencia de forma continua.