Selección de mandos intermedios
y perfiles cualificados.
Reclutamiento y selección de perfiles professional de alta cualificación, mandos intermedios y directivos. Impulsa el crecimiento e innovación en tu organización.
solicita informaciónpropuesta de valor.
Nos encargamos de la selección de los perfiles directivos, mandos intermedios y de alta cualificación que necesitas: identificación, reclutamiento, screening y selección. En un entorno empresarial dinámico y competitivo, la identificación y contratación de talento se vuelve cada vez más desafiante.
ajuste al perfil
Trabajamos con la metodología True Fit® que garantiza el mejor ajuste del talento a tu empresa.
cumplimiento de plazos
Analizamos en detalle los requisitos de cada puesto, construyendo y cumpliendo un calendario de plazos.
expertos en perfiles
Contamos con un equipo de consultores especializado en el mercado, sectores y perfiles más demandados.

selección para tu contratación indefinida.
Las empresas se enfrentan a un gran reto cuando necesitan incorporar profesionales en sus equipos o proyectos que encajen a la perfección. Como especialistas en reclutamiento de talento altamente cualificado, seleccionamos con precisión profesionales especializados para satisfacer las necesidades de empresas como la tuya, garantizando que sus habilidades, competencias y valores estén alineados con los requisitos específicos del puesto.

selección y contratación temporal con interim.
Disponer de una plantilla de personal flexible adaptada a las necesidades es fundamental para muchas empresas. Interim es la solución a tu necesidad temporal de profesionales cualificados con experiencia. Nos encargamos de la selección y posterior contratación del candidato, para cubrir una necesidad específica de tu empresa por un tiempo determinado.

garantía del mejor ajuste de talento.
Hemos creado una metodología propia que denominamos True Fit®, con la que valoramos al candidato o candidata desde tres dimensiones:
- Job Fit: adecuación al perfil profesional que solicitas.
- Boss Fit: adecuación al responsable y al equipo que tendrá en la empresa.
- Company Fit: adecuación a la propia cultura de la organización.

la mejor tecnología de selección.
Trabajamos en proporcionarte el servicio de selección más adecuado a través de una innovación continua y la implementación de nuevas tecnologías.
Contamos con la plataforma Talent Search para buscar talento utilizando IA, Talent Match para asegurar el ajuste al perfil y HR Portal donde puedes acceder a toda la información de tus candidatos y candidatas y procesos de selección en tiempo real.

contacta con nosotros.
Contacta con nuestro equipo de expertos en selección de perfiles de alta cualificación.
contáctanospreguntas frecuentes.
-
¿cómo es el proceso de selección en randstad para directivos, mandos intermedios y perfiles cualificados?
El proceso de selección de Randstad comienza con una evaluación detallada de las necesidades del cliente y los requisitos del puesto. Después, el consultor realiza un reclutamiento activo de candidaturas cualificadas dentro de tu sector y perfil buscado, entrevistas en profundidad y evaluaciones de competencias para garantizar el ajuste perfecto entre talento y empresa.
-
¿cómo asegura randstad que los directivos, mandos intermedios y perfiles cualificados seleccionados se ajusten a las necesidades de una empresa?
Utilizamos la metodología true fit, evaluando las candidaturas desde tres dimensiones: job fit, boss fit y company fit. Además, trabajamos con un enfoque basado en competencias, evaluaciones de soft skills y entrevistas personalizadas para garantizar que el talento cumpla con los requisitos técnicos y también se alinee con los valores y la cultura organizacional del cliente.
-
¿qué habilidades y competencias son esenciales para los directivos, mandos intermedios y perfiles cualificados en una empresa?
Las competencias clave incluyen liderazgo, capacidad de toma de decisiones, gestión de equipos, habilidades comunicativas y visión estratégica, además de conocimientos técnicos específicos según el puesto y sector.
-
¿qué tipos de mandos intermedios y perfiles cualificados gestiona randstad y en qué sectores?
Randstad gestiona una amplia variedad de perfiles cualificados y mandos intermedios en sectores como tecnología, banca y finanzas, ingeniería, marketing, ventas, salud, farmacia, logística, retail o recursos humanos, adaptándose a las necesidades de cada industria y sector.
-
¿cómo cubre randstad vacantes temporales de perfiles altamente cualificados y digitales mediante interim? ¿cuáles son las ventajas de esta modalidad?
Ofrecemos la modalidad interim, con la que seleccionamos y contratamos talento cualificado para cubrir vacantes temporales, permitiendo a las empresas acceder rápidamente a profesionales con habilidades digitales o técnicas específicas. Esta solución flexible es ideal para cubrir picos de trabajo, bajas temporales, por nacimiento o para proyectos a corto plazo, asegurando agilidad y eficiencia en la contratación.
muchas gracias