Expertos en la selección de perfiles executive o de dirección general con incorporación directa en tu empresa.
solicita informaciónNos encargamos de la selección de los perfiles ejecutivos, C-level y de dirección general que necesitas: identificación, reclutamiento, screening y selección de candidatos o candidatas.
Equipo de profesionales con amplia experiencia en procesos de búsqueda y evaluación de ejecutivos, con profundo conocimiento del mercado y negocio.
Nuestro objetivo es crear relaciones de confianza y a largo plazo. Por ello, adquirimos compromisos haciendo de su cumplimiento nuestra prioridad.
Cubrimos tus necesidades de manera global gracias a nuestra presencia internacional, coordinando todo el proceso de selección.
Apoyamos nuestras búsquedas en soluciones innovadoras de identificación de talento, que junto con nuestro networking local y global, nos permiten identificar el talento executive y C-level para tu empresa.
Desarrollamos la búsqueda y evaluación bajo unos sólidos procesos de trabajo que adaptamos a tus necesidades, garantizando siempre la objetividad, la confidencialidad, la calidad y la agilidad del proceso.
Descubre cuáles son los grandes retos a los que se enfrentan los directivos actualmente, así como las tendencias y bandas salariales de cada perfil.
accede al informeExpertos en selección de los perfiles de dirección general y C-level en las principales industrias y sectores del mercado.
Contacta con nuestro equipo de expertos en selección de perfiles ejecutivos.
contáctanosLos C-Level Executives son los máximos responsables en áreas clave de la empresa, como CEO, CFO o CTO. Sus responsabilidades incluyen la toma de decisiones estratégicas, gestión de equipos y asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Randstad realiza un proceso exhaustivo que incluye evaluaciones de competencias, entrevistas en profundidad y pruebas psicométricas, asegurando que el candidato no solo cumple con los requisitos técnicos, sino que también encaja con la cultura y valores de la empresa.
Un C-Level Interim Executive se contrata temporalmente para cubrir una necesidad específica o liderar un proyecto puntual, mientras que un ejecutivo permanente es parte a largo plazo de la estructura de la empresa, encargado de su crecimiento y sostenibilidad.
El CEO debe tener liderazgo visionario, toma de decisiones estratégicas y habilidades para gestionar el crecimiento y los resultados a largo plazo, alineando la operación con los objetivos globales de la empresa.
Randstad ofrece un seguimiento post-selección, acompañando tanto a la empresa como al candidato durante su integración para asegurar que la adaptación sea rápida y efectiva, minimizando riesgos y asegurando el éxito a largo plazo.
muchas gracias
