transición del talento.

Cuidar al máximo el talento de la organización, durante todo el ciclo de vida profesional, incluyendo la desvinculación de la compañía, es fundamental dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y el Employer Branding.

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Potenciamos las posibilidades de recolocación de nuestros profesionales. Y lo hacemos gracias a nuestra forma de trabajar, en la que los contactos en empresas colaboradoras, nuestros servicios adicionales de gran valor añadido, las oportunidades laborales que nos brinda el grupo Randstad y nuestro alcance internacional, se convierten en factores clave para el éxito de las personas que participan en los programas.

A este éxito contribuye nuestra plataforma Risesmart. Una tecnología nacida para gestionar los programas de transición, y con la que nuestros participantes pueden seguir sus programas junto con el equipo de coaches y consultores asignados. Una plataforma premiada internacionalmente, que facilita el seguimiento de las actividades e incrementa el éxito de cada participante en su búsqueda de un nuevo proyecto profesional.

outplacement colectivo.

Ayudamos a las empresas a realizar sus proyectos de restructuración por ERE y a sus empleados a superar procesos de desvinculación, a través de programas de outplacement y recolocación de grandes colectivos.

Reducimos su periodo de inactividad laboral a través de un programa de outplacement personalizado que les proporciona las herramientas necesarias para reincorporarse al mercado, a través de un proceso de formación y búsqueda de empleo.

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outplacement individual.

Nuestros expertos en perfiles directivos y de alta cualificación desarrollan programas de atención individual siempre pensando en cada persona y adaptándose a las necesidades de cada nivel profesional, con acciones y objetivos a medida.

Al participante le aporta apoyo emocional y una oportunidad de desarrollo personal y profesional que le permitirá acelerar su proceso de transición laboral.

Nuestros programas individuales:
- Programa de transición de carreras Executive
- Programa de transición de carreras Professional
- Programa de transición de carreras Essential

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gestión del talento senior.

Como expertos en la gestión del ciclo completo del talento, hemos desarrollado programas personalizados para los empleados y empleadas que se encuentran en el final de su etapa profesional.

Nuestras propuestas responden a una doble necesidad, por un lado asegurar la transferencia de sus amplios conocimientos, y por otra, acompañarlos en el camino a su nueva etapa vital.

Incorporar este tipo de soluciones a las políticas de RR. HH. supone un reconocimiento a la diversidad generacional y al valor de la experiencia, además, de ser una la inversión en Employer Branding.

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plataforma de outplacement.

Risesmart ha transformado la industria con un modelo de servicio presencial y virtual en el que cada participante tiene un equipo dedicado de tres profesionales de outplacement que le guían en su programa.

Risesmart es una plataforma premiada internacionalmente y que complementa el trabajo de nuestros expertos en outplacement, dotando a los participantes de herramientas y recursos que les ayudan a tomar el control de su carrera profesional.