transición del talento.

Randstad ofrece un programa de transición de talento que abarca la movilidad interna, el outplacement colectivo, outplacement individual y gestión del talento senior. El outplacement colectivo facilita la recolocación de grandes colectivos tras reestructuraciones, proporcionando formación y herramientas para la búsqueda de empleo. El outplacement individual ofrece un enfoque personalizado para perfiles directivos y cualificados, acelerando su reintegración laboral. La gestión del talento senior apoya a empleados en la etapa final de su carrera, ayudando en la transferencia de sus conocimientos a otras personas de la organziación y preparándoles para su nueva etapa, fortaleciendo también el Employer Branding de la empresa.

Randstad ofrece programas de formación enfocados en el desarrollo de habilidades clave para la empleabilidad, como habilidades digitales, comunicación, liderazgo y gestión del cambio. Estos programas están diseñados para ayudar a los empleados a mantenerse competitivos y preparados para enfrentar los desafíos de nuevos roles en el mercado laboral.

Randstad proporciona un servicio de outplacement colectivo que incluye asesoramiento personalizado, formación y apoyo en la búsqueda de empleo para ayudar a los empleados afectados por un ERE a encontrar nuevas oportunidades laborales. Estos programas están diseñados para reducir el impacto del cambio y facilitar una transición profesional exitosa.

Randstad ofrece apoyo específico para el talento senior, incluyendo programas de formación y desarrollo diseñados para mejorar su adaptabilidad y fortalecer sus competencias. Además, proporciona asesoramiento en transición de carrera y apoyo emocional, asegurando que los empleados senior se sientan respaldados y preparados para enfrentar nuevos desafíos en el mercado laboral.

Randstad emplea una combinación de estrategias personalizadas y herramientas avanzadas para maximizar el éxito en los programas de transición de talento. Estas estrategias incluyen una evaluación inicial de cada participante para diseñar un plan adaptado a sus necesidades y objetivos, programas de formación para mejorar competencias clave y técnicas de búsqueda de empleo efectivas. Además, Randstad proporciona apoyo emocional y asesoramiento individual, así como acceso a su red de contactos y oportunidades laborales. El enfoque integral y personalizado de Randstad asegura una transición profesional eficiente y reduce el tiempo de inactividad laboral.