palancas globales de apoyo
a la integración de las personas
con discapacidad.
Construyendo sociedades más justas, inclusivas y sostenibles para que todas las personas tengan cabida y no se deje atrás a nadie, en especial a los más vulnerables como las personas con discapacidad.
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Estamos en un momento de grandes cambios y retos con un objetivo común: construir sociedades más equitativas, inclusivas y sostenibles que no dejen atrás a nadie, especialmente a las personas con discapacidad. Para lograrlo, contamos con instrumentos como el Pilar Europeo de Derechos Sociales, la Agenda 2030 y la Taxonomía Social Europea, que trazan una hoja de ruta hacia una sociedad inclusiva.
Por primera vez, todos los agentes —países, empresas y sociedad— tienen la responsabilidad de responder a estos desafíos y promover esta transformación. En España, más de 3 millones de personas tienen un grado de discapacidad reconocido, y para comprender su integración en el mercado laboral y en la sociedad, el presente informe (“Palancas globales de apoyo a la integración de las personas con discapacidad”) lo analiza desde tres áreas diferentes: igualdad de oportunidades, participación laboral e inclusión social.
El periodo analizado se inicia en el 2015, cuando se firmó la “Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible”, y finaliza en el 2022 que es el último año con datos disponibles.
palancas de integración.
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igualdad de oportunidades y acceso al mercado de trabajo
Educación, formación, igualdad de género y reducción de desigualdades.
La educación es el pilar principal que más favorece la igualdad de oportunidades a las personas con discapacidad y un mayor acceso al mercado laboral, mejorando otro tipo de desigualdades. Su importancia es tal que la educación es reconocida como un derecho en el Pilar Europeo, forma parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y es un elemento transversal de la Taxonomía Social Europea.
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logro
En España, cerca de 2 millones de personas con discapacidad en edad laboral han mejorado progresivamente su nivel de formación. Según datos del INE de 2022, el 62% ha alcanzado estudios secundarios y el 19% estudios superiores.
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reto
Mejorar la formación a lo largo de toda la vida laboral de las personas con discapacidad, adaptándola a las necesidades cambiantes del mercado laboral y de las empresas.
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participación en el mercado laboral
Primer paso para mejorar la vida de las personas.
Un empleo es un seguro para la integración de las personas con discapacidad y es un primer paso para mejorar sus vidas. El objetivo es claro: dar empleo a las personas con discapacidad y aumentar su participación en el mercado de trabajo. Pero no cualquier empleo, tiene que ser un trabajo decente (ODS8), un empleo seguro y adaptable (Pilar Europeo) y con unas condiciones de trabajo humanas (Objetivo 1 de la Taxonomía Social Europea).
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logro
Aunque la participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral es aún limitada, ha crecido constantemente desde 2015, alcanzando las tasas de actividad y empleo más altas y las de paro más bajas desde entonces.
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reto
Aprovechar el potencial de personas con discapacidad en un entorno de escasez de mano de obra cualificada.
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inclusión social
Reducción de la pobreza y obtención de un nivel de vida y bienestar adecuados.
En la evolución hacia sociedades más justas, inclusivas y llenas de oportunidades, las personas con discapacidad tienen que poder disfrutar de la plena igualdad e inclusión en el trabajo y en la sociedad. El nivel de renta va a determinar gran parte de esta integración. Favorecer que tengan los recursos necesarios como marca el artículo 2 y 14 del Pilar Europeo de los Derechos Sociales, tendrá un efecto directo en el ODS10 sobre reducción de las desigualdades. A su vez, la taxonomía social europea da cabida a las empresas, que con su acción responsable sobre la sociedad, pueden mejorar el nivel de vida y bienestar de las personas (objetivo 2).
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logro
La renta de personas con discapacidad aumentó un 28% desde 2015, reflejando un avance hacia condiciones de vida más dignas.
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reto
Reducir el riesgo de pobreza. Un 30% de las personas con discapacidad están en riesgo de pobreza.
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conoce las palancas globales
de apoyo a la integración de las PCD.