jornadas de sensibilización.
En Fundación Randstad apostamos por el valor real que aporta la diversidad y la inclusión a las empresas y la sociedad.
A través de las jornadas de sensibilización pretendemos visibilizar la discapacidad, normalizar su integración social y laboral y dar apoyo al tejido empresarial para lograr aumentar el nivel de conciencia y compromiso.
solicita informaciónobjetivos de las jornadas.
Con estas jornadas de sensibilización se busca concienciar sobre la discapacidad y eliminar todos los estereotipos que puede haber a su alrededor.
beneficios de las jornadas.
La sensibilización es vital en aquellas empresas o departamentos que inician procesos de integración para mitigar los posibles obstáculos sociales.
- Promover una visión realista del mundo de la discapacidad, mitigando barreras sociales preexistentes.
- Facilitar el éxito de las futuras integraciones laborales de las personas con discapacidad.
- Permitir un cumplimiento de la LGD estable y sostenible en el tiempo.
- Mejorar el clima laboral entre los trabajadores de la empresa con acciones que fortalecen el compañerismo.
![randstad_masterbrand_touch_illustration_award_rgb_usebackgroundblue](https://dghqs88jwcgws.cloudfront.net/wp-content/uploads/2024/06/randstad_masterbrand_touch_illustration_award_rgb_usebackgroundblue.webp?x26779)
![rm_803](https://dghqs88jwcgws.cloudfront.net/wp-content/uploads/2024/06/rm_803.webp?x26779)
block bullying.
Organizamos una serie de jornadas para generar conocimiento sobre la discapacidad erradicando el bullying que existe en los entornos educativos.
Estas jornadas están dedicadas a niños y niñas entre 11 y 14 años.
![rm_755](https://dghqs88jwcgws.cloudfront.net/wp-content/uploads/2024/06/rm_755.webp?x26779)
comida a ciegas.
Junto al atleta paralímpico David Casinos, Fundación Randstad impulsa unas jornadas donde los asistentes comen y beben con unos antifaces que les impiden ver en su totalidad.
De esta manera experimentan lo que tiene que realizar una persona invidente en un acto tan cotidiano como es comer.
![Grupo de colegas (trabajadores y trabajadoras) sonriendo y sentados en una sala de reuniones de la oficina](https://dghqs88jwcgws.cloudfront.net/wp-content/uploads/2024/06/website_large_rm_033.jpg?x26779)
línea de vida.
Esta actividad consiste en elaborar una línea de vida marcando el momento más importante y, posteriormente, compararlo con la línea de vida desarrollada por un grupo de personas con discapacidad.
![Dos hombres sentados en una mesa conversando con tazas de café.](https://dghqs88jwcgws.cloudfront.net/wp-content/uploads/2024/06/website_large_rm_788_1024x600.webp?x26779)
día mundial de la discapacidad.
Junto a LVMH organizamos una jornada donde se une el talento con y sin discapacidad. Todo el talento de LVMH recibió unas velas conmemorativas del día hechas por personas con discapacidad.
¿quieres más información acerca de las jornadas de sensibilización?
muchas gracias