plan emerge.

En Fundación Randstad ofrecemos asesoramiento sobre la discapacidad dentro de tu empresa y ayudamos a la detección de casos susceptibles de obtener el certificado de discapacidad.

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objetivos del plan emerge.

El plan emerge busca dar información en el tratamiento de la discapacidad para los empleados de tu organización y sus familiares.

  • incentivar

    A los propios empleados para que den a conocer su discapacidad al dpto. RRHH, y alcanzar el 2% de cuota que exige la LGD.

  • asesorar

    A estos empleados, tratando adecuadamente cada discapacidad, analizando sus necesidades y resolviendo sus dudas.

  • apoyar

    En la consecución de certificados de discapacidad superior al 33% y en la obtención de beneficios sociales ligados a esta discapacidad.

plan de actuación.

  • comunicación

    Dar a conocer entre los empleados la celebración de jornadas y fomentar la participación de éstos conociendo previamente los objetivos y la finalidad.

  • asesoramiento

    Dirigido a los empleados que deseen información sobre el certificado de discapacidad, procedimiento y el apoyo de la empresa y de Fundación Randstad.

  • seguimiento

    Para maximizar las posibilidades de obtención del certificado de discapacidad por parte de los trabajadores de la empresa.

  • detección de casos

    Susceptibles de solicitar el certificado de discapacidad o de tramitar una incapacidad permanente total.

  • orientación

    Sobre el tratamiento de la discapacidad en la empresa, ayudas técnicas, adaptación al puesto de trabajo, medidas de protección, etc.

  • evaluación

    Derivación hacia organismos y entidades adecuadas, que respondan a las diferentes demandas y necesidades sobre discapacidades planteadas.

beneficios para el trabajador.

Los trabajadores que obtienen el certificado de discapacidad, se pueden beneficiar de medidas estipuladas por ley para compensar las dificultades habituales en diferentes ámbitos. Algunos beneficios son:

  • Ventajas fiscales.
  • Beneficios laborales.
  • Facilidades educativas.
  • Acceso a la vivienda.
  • Ayudas en movilidad.
  • Recursos específicos.
  • Servicios sociales.
  • Prestación por discapacidad.

casos de éxito.

El plan emerge es el primer paso para que empresas de diferentes sectores cumplan con la Ley General de Discapacidad, y sus empleados cuenten con asesoramiento confidencial y personalizado.

  • empresa de seguridad

    Más de 7.000 empleados. En menos de un año con el plan, 10 personas han entregado el certificado de discapacidad al departamento de RRHH.

  • empresa de energía

    Más de 9.000 empleados. 2 personas han obtenido el certificado de discapacidad desde que se inició el plan.

  • empresa tecnológica

    Más de 600 empleados. 2 personas han obtenido el certificado de discapacidad en un plan emerge de 2 años.

  • empresa de publicidad

    Un empleado ha podido cubrir las necesidades de sus dos hijos diagnosticados recientemente con TEA.