plan integral de empleabilidad.

Este programa es en un training intensivo con el objetivo de integrar talento con discapacidad en las empresas.

El proyecto abarca desde el reclutamiento hasta la integración de la persona, pasando por la selección y la formación del futuro empleado o empleada.

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valores del proyecto.

  • sensibilización

  • voluntariado

  • formación

  • integración

componentes del plan de empleabilidad.

Cada plan es personalizado y ajustado a las necesidades que tenga la empresa, pudiendo elegir y/o combinar los componentes de acuerdo a tus necesidades.

  • integración

    Se establece un plan de formación para las personas con discapacidad en una serie de posiciones y se establecen una ayudas al estudio por persona.

  • formación

    Formación y especialización en competencias requeridas y orientadas al puesto de trabajo. Calendario de formación de hasta 420 horas.

  • voluntariado

    Empleados voluntarios de la empresa serán los formadores especialistas de cada área, impartiendo contenido aplicable para el futuro puesto.

genera una cultura empresarial diversa e inclusiva.

El aprendizaje de las empresas hará empleables a las personas. Por ello, se establece una propuesta formativa para la empresa que consiste en:

  • Induction a voluntarios formadores.
  • Orientación a recursos humanos en procesos de selección y entrevista.
  • Acompañamiento en cada incorporación.
  • Asesoramiento a managers.
  • Seguimiento de la contratación.

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