100.000 personas trabajarían en el campo para salvar las cosechas

 

• La compañía prevé un aumento de las ofertas de empleo en actividades agrícolas como la recolección o el envasado
• Las actividades del sector primario han experimentado un crecimiento mensual del 1,2% en la afiliación
• Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales: “Randstad se compromete a agilizar y simplificar sus procesos para poner en contacto a empresas y profesionales de la manera más rápida y sencilla posible”

Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha llevado a cabo un estudio sobre la situación del mercado laboral en el sector agrario, uno de los más importantes durante esta crisis. Para ello, ha realizado una encuesta entre los profesionales y analizado los datos de paro publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Randstad concluye que el sector primario es de los que más empleo está generando en esta situación y su labor es fundamental durante esta crisis, aunque a muchos empleadores les está costando encontrar profesionales. Ante esta situación, Randstad ha decidido reforzar sus servicios en el sector agrícola.

Es digno de mención el interés de gran parte de la sociedad en trabajar en sector primario para seguir garantizando el abastecimiento. De hecho, Randstad destaca que el 79% de los profesionales consultados estaría dispuesto a trabajar en tareas agrícolas para así salvar las cosechas que corren el riesgo de echarse a perder por una eventual ausencia de personal. En total, más de 100.000 personas estarían dispuestas a trabajar en el campo para salvar las cosechas.

Dos de cada tres trabajadores (65%) señalan como principal requisito para trabajar en el campo que simplemente se garantice o se costeé el transporte para desempeñar el trabajo, mientras que el 46% menciona como fundamental la provisión de medidas de protección adecuadas, algo ya de por sí obligatorio.

La mayoría de los trabajadores apuestan por incentivar el empleo agrario

Según la encuesta realizada por Randstad entre estos trabajadores o profesionales interesados en trabajar en el sector agrario, el 77% considera que el Gobierno debería incentivar el empleo de campo para asegurar la provisión de alimentos y materias primas.

Además, el 78% es de la opinión que, ante una posible escasez de personal, se debería fomentar que los profesionales desempleados puedan trabajar en este sector. Casi la mitad (45%) considera que la población se va a movilizar para asegurar la recogida de las cosechas, y solo el 35% cree que aceptar este tipo de empleos podría poner en riesgo la salud.

Según datos correspondientes a marzo, publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, las actividades relacionadas con el sector primario han experimentado un crecimiento mensual del 1,2% en la afiliación.

Se trata del sector con un mayor incremento en la afiliación, siendo su actividad fundamental para el bienestar de la sociedad. Aun así, se ha detectado que a muchos empleadores les está costando encontrar a profesionales.

Compromiso de Randstad por el empleo agrario

Randstad, que ya ha percibido un aumento de la demanda de profesionales de actividades primarias y prevé más, está redoblando sus esfuerzos para informar de sus servicios a profesionales y empresas especialmente en este sector. Tanto para profesionales como para empresas, Randstad ofrece una gestión totalmente online para evitar desplazamientos durante el confinamiento.

Según Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, “esta situación no supone un parón de la economía en seco, sino que está generando oportunidades de empleo para profesionales como los del sector agrícola, fundamental para el bienestar de todos. Randstad se compromete a agilizar y simplificar sus procesos para poner en contacto a empresas y profesionales de la manera más rápida y sencilla posible”.

Concretamente, Randstad ha previsto un aumento significativo de la demanda de profesionales en plantación y recolección, en especial en perfiles como capataz, peón agrícola, peón de mantenimiento podador, tractorista y carretillero.

En cuanto al envasado y logística, Randstad cuenta con perfiles de los que también espera un incremento de la demanda, como manipulador, operario, mecánico, carretillero, mozo de almacén, encajador y peón de limpieza.