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Cinco beneficios de contar con una plantilla diversa e inclusiva
La inclusión laboral de las personas con discapacidad ha demostrado ser positiva para las empresas en los planos económico y reputacional, pero también en ámbitos relacionados con el compromiso de los trabajadores
Randstad, reconocida como TOP Employer 2024 en España.
La Certificación Top Employer demuestra el compromiso de la organización para mejorar su entorno laboral, que se manifiesta a través de la excelencia en sus políticas y prácticas de personas.
Comienza la IV edición del programa Equidad, Diversidad e Inclusión de Fundación Randstad
Este proyecto, orientado a formar un grupo de acción integrado y liderado por empresas, aborda en esta edición el proceso de onboarding de personas con discapacidad en sus puestos de trabajo
Fundación Randstad te enseña a ser una empresa inclusiva y más innovadora
A través del programa Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI) que se fundamenta en cuatro pilares: conocimiento, diálogo, difusión y sensibilización, y business intelligence
Reducción de rotación, diversificación de competencias y atracción de inversores son algunas ventajas de contratar a personas con discapacidad
Un 44% de los trabajadores afirma que no aceptaría un puesto de trabajo si la empresa no hiciera un esfuerzo proactivo por mejorar sus prácticas en materia de diversidad y equidad