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El 51% de los españoles cambia de empresa por el salario
1 Jul 2019
La remuneración es el primer factor para irse de una empresa (51%), seguido de la escasez de perspectivas laborales (39%) o la imposibilidad para conciliar (36%).
La mitad de los trabajadores se marcha de su empresa por un salario demasiado bajo
18 Jun 2018
• Los empleados se van de una empresa por un salario demasiado bajo (51%), por falta de oportunidades de crecimiento profesional (44%) y por falta de reconocimiento (33%), pero se quedan por la conciliación (44%), seguridad laboral (43%) y el interés en el trabajo (40%)