El absentismo laboral repunta una décima en el segundo trimestre del año y alcanza el 6,6%.
Más de 1,4 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo, de los cuales un 21,4% no cuenta con una incapacidad temporal por razones médicas.
- La industria es el sector que concentra el mayor absentismo, con el 7,1% de las horas pactadas, seguido de los servicios (6,7%) y la construcción (5,2%).
- Por actividades, el mayor absentismo se produce en juegos de azar (11,3%), industria del tabaco (11,3%) y servicios postales (11,1%), mientras que el menor se da en tareas relacionadas con el empleo (2,5%) actividades jurídicas (3,3%) y servicios de arquitectura e ingeniería (3,5%).
- Por comunidades autónomas, el mayor absentismo se ha dado en País Vasco (8,6%), Canarias (8,3%) y Galicia (7,8%), mientras que el menor ha sido en Baleares (5,1%), Comunidad de Madrid (5,7%) y Andalucía (6,2%).
Randstad, la empresa de talento líder en España y en el mundo, presenta el Informe de absentismo del segundo trimestre de 2024, el cual destaca que los niveles de absentismo de los empleados en sus puestos de trabajo se han mantenido elevados, sin cambios significativos respecto al primer trimestre del año.
Concretamente, el nivel de absentismo se situó en el segundo trimestre del ejercicio en el 6,6% de las horas pactadas, lo que representa un repunte de una décima respecto al 6,5% del cierre del 2023. En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT) o con baja médica, la tasa en el segundo trimestre fue del 5,2%, dos décimas superior a la cosechada a finales del año pasado, según la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística.
[Evolución del absentismo. Fuente: Randstad Research e INE]
Estos niveles de absentismo suponen que 1,44 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario, de las cuales 1,13 millones se encontraban de baja médica. Es decir, casi 308.000 personas se ausentaron cada día de su puesto de trabajo sin justificación alguna a lo largo del segundo trimestre de este año, un 21,4% del total de personas que no fueron a trabajar.
“El absentismo en el mercado laboral español se mantiene en niveles elevados y no conseguimos una reducción sostenida del mismo, algo que consideramos muy grave porque eleva los costes de las empresas y acaba reduciendo su competitividad”, señala Valentín Bote, director de Randstad Research, el servicio de estudios de Randstad.
La industria, a la cabeza
Entre los sectores económicos, al cierre del segundo trimestre, la industria era el sector que concentra un mayor absentismo, con el 7,1% del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con una tasa del 6,7%, y en tercer lugar la construcción, con un 5,2%.
El análisis más detallado por sectores expone una diferencia pronunciada, ya que mientras que en algunos los niveles son reducidos otros cuentan con un gran número de horas perdidas. Así, los sectores que presentan un mayor absentismo son actividades de juegos de azar (11,3%), la industria del tabaco (11,3%), actividades postales y correos (11,1%) y servicios a edificios y actividades de jardinería (11%).
[Top 10 sectores con mayor absentismo. Segundo trimestre 2024. Fuente: Randstad Research e INE]
Por el contrario, los sectores con menor absentismo son las actividades relacionadas con el empleo (2,5%), las actividades jurídicas y de contabilidad (3,3%), los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (3,5%), las actividades inmobiliarias (3,5%) y la edición (3,5%).
[Top sectores con menor y mayor absentismo. Fuente: Randstad Research e INE]
Por comunidades autónomas, en el segundo trimestre de 2024, País Vasco ha sido la que ha registrado un mayor absentismo, con un total del 8,6% de las horas pactadas, seguido de Canarias (8,3%), Galicia (7,8%) y Asturias (7,8%). Los menores niveles de absentismo se dieron en Baleares (5,1%), Comunidad de Madrid (5,7%), Andalucía (6,2%) y Comunidad Valenciana (6,2%).
[Variación del absentismo por CC.AA. Fuente: Randstad Research e INE.]