Comercial en ruta: Community Activatoren Málaga.
detalle oferta
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tipo de contrato Con posible incorporación a plantilla
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jornada Completa
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modalidad Presencial
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sector Retail
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salario
18.743 €/año -
puesto
promotor -
nº vacantes
1 -
localidad
Málaga -
provincia
Málaga -
especialidad
Retail -
subespecialidad
Ventas
¿tienes alguna duda?
Amplía la información sobre el proceso contactando con:
Elena Barrientos Martin
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¿Te apasionan los retos? ¿Quieres formar parte de un cambio revolucionario? Con un gran cambio, viene una gran oportunidad. Para ayudarnos con nuestra misión, en Philip Morris Spain, están buscando perfiles profesionales orientados al consumidor y con ganas de unirse a su equipo de ventas.
ver menos ver másnuestro cliente
Philip Morris Spain, compañía tabaquera líder del mercado español, que cuenta con un diverso equipo de más de 700 personas repartidas entre sus sede de Madrid y centros de trabajo de Barcelona, Las Palmas, Madrid, Sevilla, Tenerife y Valencia. Philip Morris ha elegido hacer algo increíble. Están transformando totalmente su negocio y construyendo un futuro con productos libres de humo. Su misión es mejorar la vida de millones de fumadores en todo el mundo.
ver menos ver mástus funciones
- Generación de contactos con fumadores adultos para explicar que es IQOS. (30 ¿ 40 al día)
o Contactos en HORECA (puerta fría y con ya usuarios para multi)
¿ Generación de ventas trabajando:
o HORECAS asignados. Contactos a puerta fría en locales contratados.
o Generando ventas de ventas realizadas (Multi)
o Generando ventas de su entorno, 2º entorno, 3er entorno¿
¿ Planificación concreta y detallada buscando efectividad durante las horas de trabajo.
¿ Trabajo de engagement en los HORECAS y con recomendadores masivos
¿ Creación de estrategias para aumentar el número de locales y clientes activos.
¿ Negociación de objetivos con sus canales activados.
¿ Plantear retos para estimular la venta/multiplicación en su entorno y sus clientes.
¿ Gestión de aplicaciones para imputar todos los datos generados en una venta o contacto
¿ Gestión de reportes diarios comunicando los resultados/incidencias diarias.
¿ Trabajo 100% orientado a consecución de objetivos.
¿ Gestión de presupuesto propio (auditado por el TL)
requisitos del puesto
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Formación
: FP Grado Superior -
Idiomas
: Inglés: B2 -
Conocimientos
: inglés, comercial, venta por objetivos -
Experiencia
: 2 años
- Capacidad emprendedora y de desarrollo. Inquietud profesional
o Genera negocio de forma autónoma.
o Conocimientos para abrir canales de venta nuevos (HORECAS, y otros puntos de posible
venta) siempre fuera del estanco.
o Experiencia B2B generar engagement con los HORECAS.
o Experiencia B2C captar clientes a puerta fría. (Thermomix o similar) se valora.
o Muy buena orientación al logro.
¿ Entorno fuerte y con capacidad de promover el cambio.
o Relaciones sociales.
o Amplia red propia para poder crear tela de araña.
¿ Autonomía y una gran capacidad de trabajo
¿ Carácter abierto, tiene que trasmitir empatía.
¿ Muy buen comunicador. Tanto verbal como no verbal.
¿ Alto nivel de escucha.
¿ Facilidad de cierre de ventas.
¿ Muy planificado y organizado. Planig semanal con objetivos numéricos (tiempos, contactos y
ventas)
¿ Trabajo en equipo.
tus beneficios
¿ Remuneración:
o Salario bruto anual:
¿ 18743¿
o Variable bruto alcanzando el objetivo marcado:
¿ 5400¿ (450¿ x mes)
o Variable bruto adicional por ventas conseguidas sin límite:
¿ Periodo de prueba de 45 días
¿ Herramientas de trabajo:
o Vehículo de compañía (solo para uso profesional)
o Reporte de parking mediante informe de gastos: Solo horario laboral.
o Reporte de lavado de vehículo mediante informe de gastos (40¿ mes máximo).
o Dieta alimenticia diaria (mediante tarjeta 206¿ mes).
o Teléfono de compañía (uso exclusivo para hablar con clientes).
o Tablet para gestión de la información en trabajo en calle.
o Dispositivos ILUMA para guide trial y explicación con clientes.
o Stock de dispositivos de venta
o Maleta para desplazar materiales.
o Datáfono para cobros de dispositivos.
Horarios de trabajo:
¿ De lunes a domingos, 40 horas semanales.
¿ Horario de lunes, martes y miércoles:
o Entrada: entre las 9:30 y las 10:30 (entrada flexible decidida por el CA o TL)
o Salida: entre las 19:30 y las 20:30 (entrada flexible decidida por el CA o TL)
o Periodo de comida: 2 horas entre las 13:00 y las 16:00 (periodo flexible decidida por el
CA o TL)
¿ Horario de jueves y viernes:
o Entrada: entre las 10:30 y las 11:30 horas (entrada flexible decidida por el CA o TL)
o Salida: entre las 20:30 y las 21:30 horas (entrada flexible decidida por el CA o TL)
¿ En todo caso, la duración de la jornada diaria laboral será de 8 horas efectivas de trabajo, con 2
horas de descanso obligatorio para la comida entre las 13:00 y las 16:00 horas.
¿ Se prevé la posibilidad de que, excepcionalmente, por razones de negocio, se establezca la
prestación de servicios los sábados y/o domingos, en cuyo caso el horario se establecerá acorde
a las actividades que se realicen, respetándose en todo caso los descansos mínimos previstos por ley. En este caso, se le notificará con carácter previo al momento de prestación de servicios en
estos días.
¿por qué con randstad?
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Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
publicado el 08/10/2024 · 299 visitas y 23 inscritos
este anuncio se cerrará el 08/11/2024