Coordinador/a de RRHH - interinidad con posibilidad de incorporación estableen Madrid.
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tipo de contrato Indefinido
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jornada Completa
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modalidad Combinada (teletrabajo y presencial)
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sector Recursos Humanos
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salario
24.000 €/año -
puesto
consultor -
nº vacantes
1 -
localidad
Madrid -
provincia
Madrid -
especialidad
Recursos Humanos -
subespecialidad
Recursos Humanos
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Laura Jiménez Morales
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¿Tienes experiencia en la gestión de RRHH?
Si tienes experiencia en la gestión de personas y quieres incorporarte a una multinacional líder en su sector, ¡esta oferta es para ti!
Uso tecnologías punteras en el trabajo diario.
Vanguardia en métodos y procedimientos de trabajo en el ámbito.
Importante paquete de beneficios.
Ambiente de trabajo motivante y de compañerismo
Diferentes ubicaciones del puesto de trabajo en el territorio nacional.
tus funciones
Sumamos un/a Service Manager en Madrid, a nuestro equipo de Randstad Outsourcing, nuestra unidad de negocio especialista en gestionar cualquier función interna de una empresa que ésta decida externalizar. Somos responsables tanto de las personas que seleccionamos y contratamos para realizar la actividad, como de los procesos de trabajo que implementamos en el servicio y por supuesto, de los resultados del mismo.
Serás responsable de la gestión y coordinación operativa del servicio outsourcing en los clientes asignados, de hacer seguimiento de la implementación de los planes de acción y de la mejora continua en los procesos. Un/a Service Manager Randstad ofrece la mejor experiencia de gestión del servicio al cliente y a los trabajadores, manteniendo y fidelizando a ambas partes.
Tus funciones y principales responsabilidades, serán:
1. Gestión de proyectos y servicios: recoger, traducir y planificar las necesidades del cliente. Garantizar la calidad, asegurando que toda la operación se realiza según los estándares y normas del cliente & Randstad
2. Desarrollo de personas: liderar a los trabajadores en su actividad operacional; gestionar y desarrollar a los trabajadores.
3. Registrar KPI´s del servicio, analizar la productividad, los procedimientos y los procesos, y proponer mejoras. Realizar seguimiento de los SLAs/KPIs y de la operativa diaria, proponiendo planes de acción ante desviaciones/incidencias.
Gestionar cuadrantes/horarios, junto con los responsables del trabajador.
requisitos del puesto
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Formación
: Grado -
Conocimientos
: gestion de proyectos, Administración de Recursos humanos, coordinacion de personas -
Experiencia
: 5 años
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
- Grado universitario o equivalente (preferiblemente ADE, Psicología, RRLL, C.C. Trabajo, ingeniería* o grado STEM*)
- Al menos 5 años de experiencia en una posición similar.
- Alta orientación al cliente y al resultado, buena interlocución, buenas habilidades comunicativas, autonomía.
- Vehículo propio IMPRESCINDIBLE (se abona el kilometraje aparte del salario fijo y la retribución variable). Disponibilidad para viajar y movilidad geográfica: visitas de clientes.
- Ofimática (hojas de cálculo, documentos y presentaciones).
REQUISITOS DESEABLES, PERO NO OBLIGATORIOS:
- Inglés B2-C1
- Formación en gestión de proyectos
tus beneficios
1 - Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable (aparte del salario fijo indicado en esta oferta) y seguro de vida. Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía en el que has participado activamente y seguro médico con cobertura dental y sin copagos (a partir del primer año). Abono de kilometraje.
2 - La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeño y competencias que te ayudarán a asumir nuevos retos. Contrato de interinidad + indefinido.
3 - Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo (desde el sexto mes de antigüedad).
4 - Cheques guardería, fechas y permisos especiales, y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.
5 - Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.
6 - Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo y que se esfuerza cada día por lograrlo, con pasión y constancia, y en una organización que promueva la gestión empresarial por valores
7 - Dotación de las mejores herramientas de trabajo, con la mejor tecnología y formación para alcanzar con éxito tus objetivos de ventas.
8 - Curso de inglés online de un año de duración, ... ¡y mucho más!
Tu éxito, comienza aquí. ¡Únete a nuestro equipo!
¿por qué con nosotros?
En Randstad somos un grupo de gente con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Así que, si te sumas a nosotros, estarás rodeado de compañeros y compañeras de verdad, que reman contigo y en medio de un ambiente laboral de lujo.
Sabemos que encontrar el equilibrio entre la vida personal y laboral puede ser todo un desafío. Sin embargo, en Randstad te ayudamos a construir una carrera, mientras disfrutas de una vida plena y satisfactoria.
¡Y no solo lo decimos nosotros! Hemos sido reconocidos como uno de los Top Employers 2024, por nuestro compromiso constante con la gestión de personas y las mejores prácticas en el mercado laboral.
Si quieres formar parte de una empresa que se preocupa por mejorar la vida de las personas y ofrecer un servicio excepcional a sus clientes, ¡aquí tienes tu sitio!
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
publicado el 21/02/2025 · 71 visitas y 3 inscritos
este anuncio se cerrará el 31/03/2025
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