Jefe /a de proyecto ( Project Manager ) Sap Hcm y Successfactorsen Barcelona.
detalle oferta
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tipo de contrato Indefinido
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jornada Completa
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modalidad Combinada (teletrabajo y presencial)
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sector Construcción
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salario
35.000-55.000 €/año -
puesto
responsable RRHH -
nº vacantes
1 -
localidad
Barcelona -
provincia
Barcelona -
especialidad
Recursos Humanos -
subespecialidad
Recursos Humanos
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Fernando Gomez Gonzalez
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Randstad Digital es la empresa de consultoría tecnológica del grupo Randstad especializada en servicios tecnológicos estables. Estamos presentes en más de 20 mercados y contamos con más de 25.000 especialistas a nivel global y a nivel nacional con más de 400 y tenemos oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Bilbao y Valladolid. Ofrecemos una amplia gama de servicios y soluciones tecnológicas para empresas de diferentes sectores: Banca, Seguros, Industria, Telecomunicaciones, Media, Digital, Aeronáutica, Automoción, Servicios y Administraciones públicas.
ver menos ver mástus funciones
Colaborar en la coordinación de las actividades sobre las operaciones de Tecnología de Información en entornos de RRHH y sistemas relacionados.
Coordinar y negociar con los distintos proveedores de software y hardware para obtener una mejora constante de servicio, calidad y precio, tanto en compras y contratos.
Estar en contacto con los usuarios de otras áreas de la compañía para prever
necesidades futuras y anticiparse en la búsqueda de los medios adecuados.
Analizar el mercado de las Tecnologías de la Información en busca de nuevas herramientas en términos de rentabilidad y productividad.
Optimizar el uso de las herramientas informáticas en términos de rentabilidad y productividad, haciendo que las herramientas ayuden a agilizar y alcanzar los
resultados previstos.
Planificar y supervisar la evolución de las nuevas soluciones, desde su implantación hasta la formación a los usuarios.
Coordinar los distintos recursos internos de la compañía implicados en las nuevas soluciones o corrección de aplicaciones.
Llevar a cabo la consecución de los objetivos establecidos en su ámbito de actuación de forma Socialmente Responsable, cumpliendo los criterios establecidos en el Código Ético.
requisitos del puesto
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Formación
: Ingeniero Técnico: Técnico en Informática de Sistemas -
Idiomas
: Inglés: B2 -
Conocimientos
: sap hcm -
Experiencia
: 3 años
3 años de experiencia en gestión de proyectos de RRHH.
Experiencia demostrable en implementación, personalización y mejora continua de
módulos de SuccessFactors (Empleado central, selección, formación y desempeño) y SAP HCM.
Amplio conocimiento de Success Factors, incluyendo configuración y mejores prácticas
en los módulos de SuccessFactors (Empleado central, selección, formación y
desempeño).
Conocimientos de SCPI
Conocimientos de reporting en People Analytics y SAP Analytics Cloud.
Conocimientos de SAP HCM, comprensión del cálculo de la nómina, configuración de
convenios, conceptos de nómina, querys y conexión entre SuccessFactors y SAP HCM
(monitor de réplica).
Conocimientos de SQL
Experiencia con metodologías de gestión de proyectos (Agile, PMI o similares).
Conocimientos de herramientas colaborativas (Service Now, Jira, Trello, MS Project o
similares).
Inglés avanzado (escrito y hablado) para trabajar con proveedores internacionales.
tus beneficios
¿A qué esperas para formar parte de nuestro gran equipo Randstad Digital?, aquí encontrarás motivos para ello: PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA, plan de formación anual, acceso a plataforma elearning de formación técnica, plataforma de formación en habilidades¿ ACOMPAÑAMIENTO Y PLAN DE CARRERA, Tendrás un referente de Randstad Digital cerca de ti en todo momento. CONCILIACIÓN, Sabemos que tu vida personal es tan importante como la profesional por eso podrás disfrutar de 23 días de vacaciones y en la mayoría de nuestros proyectos tendrás un horario flexible. COMPROMISO y ESTABILIDAD, Incorporación a empresa en continuo crecimiento que apuesta por las nuevas tecnologías. SALARIO COMPETITIVO acorde a tu experiencia profesional. CONDICIONES contractuales competitivas, Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante y cheques guardería) y Randstad Care, plataforma de ofertas y descuentos exclusivos.PLAN TRÁETE UN AMIG@, si nos ayudas a incrementar el equipo, te premiaremos con una compensación económica.Se garantiza la confidencialidad en el proceso de selección.¿Tienes ganas y te ves preparado/a para asumir un nuevo reto como el nuestro?¡Te estamos esperando!çhttps://www.youtube.com/watch?v=ZpazhoepZ4
ver menos ver más¿por qué con randstad digital?
En Randstad Digital estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
publicado el 28/01/2025 · 173 visitas y 8 inscritos
este anuncio se cerrará el 28/03/2025