Payroll Manager en Sant Cugat del Vallès, Barcelona.
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tipo de contrato Indefinido
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jornada Completa
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modalidad Combinada (teletrabajo y presencial)
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sector Retail
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salario
no informado -
puesto
demand planner -
nº vacantes
1 -
localidad
Sant Cugat del Vallès -
provincia
Barcelona -
especialidad
Recursos Humanos -
subespecialidad
Recursos Humanos
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Jose Maria Ortega Blazquez
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ALDI y Randstad se unen en la búsqueda del mejor talento. Actuamente estamos buscando un/a payroll manager para planificar, coordinar y supervisar los medios humanos y técnicos de la administración de personal y de soporte necesarios en los ámbitos de P&C, de acuerdo con las directrices establecidas por OSS National Director, mejorando y reforzando los procesos y controles establecidos para asegurar la legalidad vigente y llevar a cabo las entregas dentro de los plazos.
ver menos ver másnuestro cliente
Aldi es una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo; y creadores del Descuento. Nacen en 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde sus inicios, siempre han tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio.
En España abrieron su primer supermercado en 2002 y ya tienen más de 400 establecimientos.
Durante estos 100 años, han establecido con sus clientes una relación de confianza y han cubierto sus necesidades diarias. En su ADN, llevan el principio de sencillez y ventaja competitiva, llevándolos al éxito como compañía y estar orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Saben que el éxito llega del trabajo en equipo y están orgullosos/as de avanzar juntos/as.
Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a sus tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!
Sencillamente ALDI. Su fuerza son las personas.
tus funciones
¿Qué buscamos?
- Planificar, coordinar, supervisar y evaluar todos los procesos referentes a la administración de personal.
- Gestionar y supervisar el pago de nóminas, pago TGSS, pago a la AEAT, embargos, etc.
- Gestionar y supervisar el proceso de administración de personal de los miembros del Comité de Dirección y de los Directores/as de todas las sociedades de ALDI en España.
- Proponer mejoras y controles de los actuales procesos e implementarlas para garantizar la bondad del dato, siendo especialmente importante la nivelación de datos mensual entre los diferentes sistemas internos así como las diferentes BBDD públicas y privadas.
- Organizar y actualizar la información que sea necesaria dentro del área (pe. convenios colectivos, tablas salariales, horarios y calendarios, etc¿).
- Velar por la aplicación de la legislación en materia de P&C en la compañía.
- Planificar, organizar y supervisar el personal a su cargo (gestión del tiempo, aprobar vacaciones, proponer la contratación de colaboradores, cubrir las ausencias, etc.).
- Participar en la elaboración y llevar a cabo la coordinación de la implementación de reglamentos y procedimientos internos.
- Asesorar e implementar la línea de actuación en materia de sanciones y solución de conflictos, así como negociar acuerdos cuando sea necesario. Mediar en los procesos de desvinculación de la compañía incluyendo el acto de conciliación laboral.
- Asesorar en materia de relaciones laborales, sindicales y seguridad social cuando se requiera o sea necesario.
- Dar soporte en la vigilancia de la salud, prevención de riesgos laborales e investigación de accidentes.
- Confeccionar y entregar en tiempo y forma los informes referidos a su ámbito.
- Elaborar y reportar la información/documentación en su ámbito de actuación, como por ejemplo auditorías internas.
- Mediar en la representación y comunicación de la compañía con terceros (industriales, proveedores, clientes, partners, etc.).
- Velar por la actualización y la fiabilidad de las bases de datos del departamento.
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos -
Idiomas
: Inglés: B2, Castellano: C1 -
Conocimientos
: gestión de nóminas, administración de personal, convenios colectivos -
Experiencia
: 4 años
¿Qué nos puedes aportar?
- Formación Universitaria en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o similar.
- Al menos 4 años de experiencia gestionando y supervisando la administración de personal en entornos multiCIF y multi convenios colectivos.
- Experiencia liderando y gestionando equipos.
- Experiencia en definición, mejora e implementación de procesos.
- Alta capacidad de comunicación efectiva e influencia.
- Usuario avanzado de Excel.
- Muy valorable nivel B2 de Inglés.
tus beneficios
¿Qué te pueden ofrecer?
- Ubicación en sus oficinas de Sant Cugat del Vallés.
- Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.
- Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
- Descuento en nuestros productos.
- Plan de retribución flexible.
- 64 días de teletrabajo al año.
- Flexibilidad horaria.
- Formación continua.
- Clases de Idiomas.
- Contrato indefinido.
- Buen ambiente de trabajo.
¿por qué con randstad RPO?
En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
publicado el 08/01/2025 · 84 visitas y 4 inscritos
este anuncio se cerrará el 08/02/2025
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