Responsable del Trabajador / Consultor de RRHHen Madrid.

tus funciones

El puesto de Responsable del Trabajador es un puesto multifuncional, las tareas y funciones más comunes serán las siguientes:

ADMINISTRATIVA:

- Realizar la gestión administrativa de los trabajadores (pre-registro, nóminas, IRPF, absentismos, vacaciones, etc.)
- Gestionar el material operativo para los trabajadores, los EPIS y las acreditaciones para el centro de trabajo (si aplica)
- Revisar y ejecutar la facturación que le trasladan sus compañeros, realizando las gestiones oportunas.
- Mantener y asegurar que se realizan de manera eficiente todos los procesos administrativos (registro de info, movimientos de trabajadores, nóminas, partes de actividad, facturación, gastos, autorizaciones, variaciones de anexos contractuales).
- Velar por el cumplimiento de políticas y procesos operativos del negocio y de los departamentos centrales que apliquen.

GESTIÓN DEL PROYECTO /SERVICIOS:

Realizar acciones de fidelización de los trabajadores (gestión de la formación, envío de acciones de marketing y de comunicación interna que apliquen), interlocución proactiva.
Visitar al cliente, puntualmente, para tratar temas administrativos de los trabajadores, gestionar horarios y resolver dudas.

SELECCIÓN:

Selección de perfiles para los servicios.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado, Grado, FP Grado Superior, Diplomado

• Conocimientos

  : gestion recursos humanos, relaciones laborales, buen nivel de ofimatica, administrativo de recursos humanos, administracion de recursos humanos

• Experiencia

  : 1 año

Si eres una persona proactiva, positiva, comprometida, con ganas de asumir nuevos retos y sobre todo, con gran pasión por las personas, Randstad es para ti.

Buscamos interesados/as en contrato de interinidad con posibilidad de incorporarse a plantilla al finalizar, ganas de desarrollarse en entorno multinacional, y que cumplan los siguientes requisitos:

- Grado universitario o equivalente, ó FP superior, homologados en España (no se tendrán en cuenta candidaturas que no cumplan este requisito).
- Experiencia previa mínima de 1 año en tareas de gestión administrativo-laboral de RRHH (no se tendrán en cuenta candidaturas que no cumplan este requisito).
- Experiencia previa en prestación de servicios / gestión de trabajadores.
- Excelentes habilidades de comunicación y de organización/planificación. Trabajo en equipo
- Vehículo propio para visitar a los empleados/as (imprescindible). Se abona el kilometraje.

tus beneficios

¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado?

1- CONCILIACIÓN
Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo.
24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2- COMPENSACIÓN
Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario bruto anual, retribución variable (además del indicado en esta oferta) y seguro de vida.
Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
Bono ayuda de guardería.

3- DESARROLLO
Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización.
Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses.
Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.
Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

4- FORMACIÓN
Plan de formación anual.
Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.
Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

5- BIENESTAR
Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.
Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.
Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.
Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.

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